《2020中国女性职场现状调查报告》：职场女性整体薪酬低于男性17%

“同期就她晋升，一定是被潜规则了！”

“你要是个男的，我们一定会录用你！”

“凭什么她生孩子，工作分给我们干？”

同样的工作、同样的加班、同样的努力，但仅仅因为性别就受到莫须有的“恶意”！

“职场女性整体薪酬低于男性17%”

智联招聘继续联合宝宝树发布了《2020中国女性职场现状调查报告》，报告显示：女性的整体收入依然低于男性17%！薪酬是衡量职场地位的一个重要因素，尽管“同工同酬”的观念已经提出多年，并写进了《中华人民共和国劳动法》，但从全世界来看，无论是发达国家还是发展中国家，男性平均薪酬高于女性的现象仍然是普遍存在。

男性一直以来都分配到了更好的教育资源，总体文化水平高的男性薪资水平自然也更加可观。但好消息是越来越多的职场女性学历越来越高，而且男女薪资见的差异正在逐渐缩小。从本次受访者的学历分布来看，本科以上的学历人群中女性占比超过男性，整体看职场女性普遍呈现“高知”的特征。

但是在职场上真正实现男女平等，还有很长的路要走，因为女性职场之路的最大阻碍并非学历，而是生孩子！

“精力有限，家庭事业两难全”

女性选择了家庭，从某个角度上讲就是舍弃了事业，放弃了自己更多发展的可能。现在关于女性职场歧视的新闻屡见不鲜，甚至有很多女性即便身处其中也觉得正常。智联招聘发布的《2017年女性职场现状调查报告》中显示，有超8成的女性在职场中遭遇过性别歧视，超2成女性认为在就业中性别歧视非常严重！

《2017年女性职场现状调查报告》▲

女性的职场歧视无处不在，找工作时可选择的岗位少、录用的几率低，找到工作后晋升的机会小、拿到的工资低。

女性职场歧视可能是针对性别本身，比如职场性骚扰；可能是因为传统观念，比如“女人就是不如男人”；也可能是针对女性的生育力，比如“生育福利”问题……

一面要全职带娃，一面要工作搬砖，现在社会环境对女性的要求和压力是之前的几倍不止。女子本弱，为母则刚。但很多时候柔弱的她们没有选择，所以才不得不刚，就像之前詹青云在《奇葩说》中提到的凭什么妈妈是“超人”，爸爸不是人？

越来越多的女性被职场焦虑、抑郁困扰

《中国职场女性心理健康绿皮书》通过在线问卷的方式研究取样，共收集1199个年龄在20~59岁之间的职场女性心理现状反馈样本，覆盖中国大部分地区，展示职场女性在过去一年中以及孕产期的心理健康状况。

结果显示，逾八成职场女性在过去一年中都面临焦虑和抑郁问题的困扰！激烈的职场竞争与工作压力给职场女性带来诸多身心健康隐患，亚健康状态普遍，尤以睡眠问题为甚。

睦尔生殖专门邀请到了美国加州执照临床心理学家——主治焦虑症和失眠症的徐艺珊博士进行线上直播，为众多在职场上倍感焦虑、抑郁、无法排解自己情绪的女性们提供正确面对自己情绪的解决思路。

• 弗吉尼亚大学临床心理学博士专业 

• 系统受训于斯坦福医院睡眠科 、 Sharp医院老年科和药物成瘾科、Kaiser Permanente医院儿童精神科

• 美国跨文化心理诊所Mind & Body Garden Psychology创始人

• 公益音频栏目Deep into Sleep Podcast的创办人, 采访世界各地的睡眠医生，营养师，心理学家，有过睡眠挣扎的患者，向大众传播科学的睡眠健康知识

• 美国华语中文心理咨询师/心理医生公益搜索黄页的发起者，协助美国的华人群体在美国各地更方便的寻找中文心理资源

【直播内容】

徐艺珊博士在旧金山湾区做心理干预和心理测评工作，是循证心理临床实践的坚决拥护者。主要擅长的是睡眠治疗，包括失眠、节律失调等等睡眠紊乱症状，是美国行为睡眠医学会的委员会成员。

此次直播的内容主要围绕着女性职场抑郁焦虑问题以及如何正确的应对自己的焦虑情绪展开，并会就大家现场提出的心理困扰进行解答。

【直播时间】

北京时间12/27 10:00（旧金山时间12/26 18:00）

【报名方式】

如果害怕错过这次直播，可以添加睦尔生殖客服，在直播开始前会有专人提醒您；您还可以发送具体的心理问题，我们会整理并提交给徐艺珊博士，届时会根据你的问题进行专业解答。